بخش اداری
ارکان جهت در واحد منابع انسانی انهار
ماموریت:
ما انهر را به مکان بهتری برای کار تبدیل می کنیم.
استراتژی ها:
• بهبود سطح بلوغ فرآیندهای مدیریت منابع انسانی
• استفاده از بستر آنلاین در فرآیندهای منابع انسانی
• مشارکت در پروسه جوایز ملی و بین المللی
• داشتن مدیران توانمند در واحدهای سازمانی
• استعدادیابی، کار مسیر شغلی و جانشینی مناسب
• توجه به تعادل کار و زندگی کارکنان
اقدامات:
انجام ممیزی منابع انسانی - حسابرسی منابع انسانی بر اساس 34000
اجرای مسیر شغلی و استعدادیابی
فرآیند تجزیه و تحلیل شغل را انجام دهید
ادامه طرح تربیت مدیر
اجرای دقیق فرآیند مدیریت عملکرد
تجزیه و تحلیل نتایج مشارکت کارکنان
تعریف سازوکار پاداش های مادی، معنوی و رفاهی
اجرای طرح خط کمک
اخذ استاندارد ISO 10015 ویرایش 2019
مشارکت در فرآیند جوایز ملی
استانداردهای کاری:
ISO 10015:2019
ابزارهای بررسی فرآیند برای HRM
ISO9001:2015
ISO/TS 29001:2020
مدل تعالی منابع انسانی
34000 استاندارد