FA EN

دپارتمان اداری

دپارتمان اداری

 

بخش اداری

ارکان جهت در واحد منابع انسانی انهار

ماموریت:

ما انهر را به مکان بهتری برای کار تبدیل می کنیم.

استراتژی ها:

• بهبود سطح بلوغ فرآیندهای مدیریت منابع انسانی

• استفاده از بستر آنلاین در فرآیندهای منابع انسانی

• مشارکت در پروسه جوایز ملی و بین المللی

• داشتن مدیران توانمند در واحدهای سازمانی

• استعدادیابی، کار مسیر شغلی و جانشینی مناسب

• توجه به تعادل کار و زندگی کارکنان

اقدامات:

انجام ممیزی منابع انسانی - حسابرسی منابع انسانی بر اساس 34000

اجرای مسیر شغلی و استعدادیابی

فرآیند تجزیه و تحلیل شغل را انجام دهید

ادامه طرح تربیت مدیر

اجرای دقیق فرآیند مدیریت عملکرد

تجزیه و تحلیل نتایج مشارکت کارکنان

تعریف سازوکار پاداش های مادی، معنوی و رفاهی

اجرای طرح خط کمک

اخذ استاندارد ISO 10015 ویرایش 2019

مشارکت در فرآیند جوایز ملی

استانداردهای کاری:

ISO 10015:2019

ابزارهای بررسی فرآیند برای HRM

ISO9001:2015

ISO/TS 29001:2020

مدل تعالی منابع انسانی

34000 استاندارد